发布时间：2024-04-09 来源：安博体育官方下载
因作业需要，依据《关于加强市属国资营运安排人员管理作业的告诉》（丽人社〔2012〕55号）精力，浙江丽缙五金科技产业园管委会决议面向社会揭露招聘部属国有企业作业人员1名。
浙江丽缙五金科技产业开发有限公司是经市政府同意建立的国有独资企业。担任园区投融资及土地归纳开发和基础设施建造。
（一）思维政治本质好，作业责任心强，具有较强的事务作业上的才能和吃苦耐劳精力，作风正派，遵纪守法。
（二）具有浙江省常住户口人员，年龄在35周岁以下（1978年5月5日今后出世）。
在丽水市人力资源和社会保障局的辅导下，参照《关于进一步做好事业单位揭露招聘作业的告诉》，依照揭露、相等、竞赛、择优的准则，经过报名、资历审阅查看、书面考试、面试、体检、调查、聘任手续等程序进行。
报名采纳现场报名的方法。报名人员须填写《浙江丽缙五金科技产业园管委会部属国有企业揭露招聘报名表》，带着自己身份证、户口簿（户籍证明）、学历学位证书、专业方面技能等级证书等相关证件（证明）原件和复印件及一寸五颜六色近照2张。经资历审阅查看合格人员，将告诉参与书面考试。
报名时刻：2014年5月5日（周一）至2014年5月7日（周三）上班时刻。
1、书面考试：书面考试采纳闭卷方法。书面考试内容为公共基础常识。首要测验应试者的归纳才能。总分100分，书面考试成果占总成果的40%。
2、面试：依据书面考试成果从高分到低分按1:3份额确认面试、归纳考评人选。在市人力社保局的辅导和监督下，依据招聘岗位要求，重视对应试者才能本质、个性特征和职位习惯程度等方面做专业相关常识面试。若获得面试资历的人员确认不参与面试的，将在该岗位报考人员中从高分到低分顺次予以递补。面试总分100分，60分为合格分，面试成果占总成果的60%。
按总成果从高分到低分以1:1的份额确认体检调查目标，体检规范及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员选用体检通用规范（试行）的告诉》（浙人公〔2005〕68号）、《浙江省委安排部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试选用公务员体检项目和规范的告诉》（浙人社发〔2010〕90号）及《公务员选用体检操作手册（试行）》有关法律法规履行。报考人员不按规则时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。
调查作业参照《浙江省公务员选用调查细则（试行）》履行。体检、调查时刻另行告诉。
体检调查不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成果从高分到低分顺次递补。
1.体检、调查后，依据调查、体检成果择优确认拟招聘目标，拟招聘目标在丽水市政府门户网站、丽水市人力资源和社会保障局网站向社会公示7个作业日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘任的，按聘任批阅权限处理聘任手续。对反映有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘任，待查清后再决议是不是聘任。
报考人员在接到聘任告诉后，必须在规则的时刻内签到。无正当理由逾期者，撤销聘任资历，不再递补。
本次招聘作业在丽水市人力资源和社会保障局全程辅导、监督下，由浙江丽缙五金科技产业园管委会安排施行。
《浙江丽缙五金科技产业园管委会部属国有企业揭露招聘报名表.doc》来源于丽水市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年4月23日。
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