发布时间：2024-03-22 来源：行业新闻
一个人的人际关系如何取决于这个人的处世态度和行为准则 。如果一个人处理不好人际关系，那么他的生活品质也不会太好。
因为他总是会考虑该怎样做才能让别人舒心，即使他不考虑这样一些问题也会考虑面对其他人对自身不良看法时该如何做，毕竟大家都不喜欢被人所讨厌。
在心理学中，职场人际关系是值得人们学习的一门学问，针对于人们在职场中该怎么样处理人际关系有换位思考、平等待人、学会分享、欣赏他人、乐于付出、待人真诚等等法则。
因为工作或其他的原因假装和自己很友好，说着假装的话，假装宽容，假装真诚，这一切都是假装的，让人感觉到很不自在，任何一个人都活得很虚伪，很疲惫。
中国式职场是非常残酷的，任何一个人都活得很累，因为大家都很假。人与人的相处何时从真诚变为了虚假是很多人都想不明白的事情。
职场里的虚伪变成大家都心照不宣的事情，大家潜意识里认为这是很正常的一件事，职场里的人都是这么做的，所以自己也这么做。
知乎上有很多人在还没有进入职场就开始焦虑该如何与同事交往，怎样做才能让所有人都满意，最终得出一个结论，就是假装。
当同事提出的建议自己不认同时，不仅不会提出自己的见解反而假装认为对方的建议很好，违心的称赞对方。
在职场上不乏有这样的现象：周围的人平时都对自己很友善，感觉周围人都很友好，自己的人际关系非常好，可是当自己真正需要寻求帮助时却发现周围没有人会愿意真诚的帮助你。
很多人多是从自身利益出发，认为与自己无关的事情没有必要被牵扯上，最多也就假装的问候一下，并不会起到实际作用。
“我们的一些大学正在培养一些精致的利己主义者，他们拥有高智商、高学历、世俗老套、善于表演、懂得配合，更清楚怎样利用制度达成自己的目的。这种人一旦掌握权力，就会比一般的贪官污吏的危害更大。”
顾名思义，精致的利己主义者就是精致加利己主义者，这里的精致表现为对自我人生价值的追求，不是一味地追求物质，也包含精神上的追求。
利己主义者就是一切以自我为中心、做事先考虑自己的人。他们比一般人更懂得如何与人相处，如何在职场中生存，如何讨领导的欢心等等诸如此类的问题。
心理学上表明，家庭的影响对于孩子早期成长占了重要的影响，无论是富裕还是贫穷的家庭，很多家长更倾向于占便宜或是自私小气的生活方式。那么父母的言传身教使自己的孩子也很注重自身的利益。
很多人自己凭借多年努力考取的学校，别人竟然直接靠关系就可以轻易入学，自己费心费力的准备面试竟然成了白忙活，因为人员早已内定。
在职场上，圆滑的人职位上升的总是比其他人快，即使他的工作一般。正是因为这种种现象，导致人们认为做个虚假的人在职场中至少不会吃亏。
都说职场很复杂，但是真正复杂的并不是工作的内容，而是人与人之间的交往。