发布时间：2023-12-10 来源：行业新闻
东莞的“云招聘”为广大求职者提供全方位公共就业服务，为全市各用人单位、各产业聚集区提供人才支持，充主办单位将不间断地举办集中的网上招聘会，持续至4月中旬，包含松山湖在内33个镇街（园区）2000余家企业发布20000多个职位，提供24小时全天候线上公共招聘、就业服务。
据智通人才网大数据研究中心所示，新春伊始，企业综合招聘需求旺盛，同比增长明显（因2020年疫情影响，有关数据与2019年同期对比），从1月1日至今企业招聘职位数同比增幅7.2%（其中新春期间初四-初十，企业综合招聘需求量同比2019年增幅245.23%），该数据一方面意味企业去年下半年经营状况较好，保持着旺盛的用工需求，年前开始部署招聘计划；另一方面因防疫要求，人才大多留莞过年，企业对于人才储备的需求也相对迫切，在此期间大量释放招聘岗位。
2021年开年，人才活跃简历投递量呈现持续增长的趋势，从人才求职简历投递情况数据分析来看，2021年同比2019年增长28.07%；从正月初五开始，人才简历投递量增长趋势明显。
2021年开年，无论是企业需求还是人才简历投递情况都呈现持续增长趋势，招聘、求职高峰预计正月十五以后更加明显。
新春期间，重点招聘的行业体现在电子/微电子技术行业/集成电路、橡胶/塑胶/五金行业、机械设备行业、仪器仪表行业、印刷包装等行业开年招聘需求比较旺盛，各行业对基层普工的需求依旧旺盛，测试、技术人才是企业急需“香饽饽”。例如机器人视觉工程师、机器人装配工程师、机器人喷涂员、机器人调试员同比去年、年前都有较高增长率，需求增幅在104%-144%不等。
与以往不同的是，今年服务业衍生出的新兴岗位较往年需求量大幅递增，例如在线网约司机、外卖骑手、视频主播以及网店运营的人才需求都较去年同期增长90%-463%，这从某些特定的程度上反映了电子商务行业、现代服务业的现状。
从智通人才网新春期间求职者简历发布情况开看，求职群体平均岁数较以往均会降低，从2019年平均岁数为35岁下降为33.8岁，求职群体逐步年轻化。
其中，年龄30岁-35岁的求职者占比32%，这一个年龄段的人才大多为职场中坚力量，工作经验熟练，资源丰富，人才对于自身的职业规划也更加提前，求职意向大多为企业中高级技术、管理岗位。
这也是企业热招的人才类型之一，多个方面数据显示，新春期间，企业发布技术、管理岗位比2019年同期增幅33.95%，与求职群体意向相符。
求职者能够最终靠智通人才网查阅“2021年东莞市春风行动暨南粤春暖招聘会”专区意向企业发布的职位，如果对于职位有意向，可向其投递简历。
企业对于人才有意向，可通过“视频面试”或者“在线直聊”方式与人才进行线上互动，双方足不出户可达成就业聘用意向。