发布时间：2023-11-26 来源：行业新闻
进入7月，高校结业生全面走向商场，引发了新一轮的求职热潮。江门市人才商场应需而动，连办数场大型招聘会，满意企业与各类人才的对接需求，其间，市人事、劳动部门于7月8日在市人力资源商场联合举办了2009年江门市夏日公益性高校结业生供需见面会暨大型人才（人力）招聘会。据主办单位计算，该场招聘会出场招聘单位有312家，供给岗位3200余个，包含应届高校结业生在内的8600多名求职者出场应聘。求职者与企业现场到达工作意向的有1740多人，占供给岗位的54.15％，成功签约的有440多人，占供给岗位的13.68％，创金融危机迸发以来新高。市区各民营才市的负责人也表明，暑假后无论是招聘企业和求职人数都有显着的添加。
从7月份出场招聘单位的规划来看，中小企业仍然是招聘干流。据了解，因为今年以来政府部门对中小企业实施减轻负担优惠政策，大部分中小企业开端添加人员招聘。“有些企业添加商场开辟力度，的确需求人才；另一方面是结业生悉数走向商场，人才可选择规划广，对企业安身久远开展储藏高素质人才非常有利。”市区人才商场相关负责人剖析说。
曩昔因为遭到实力的约束，中小企业与大公司比较，往往人才引入力度缺乏，难以招到想要的人才，但在金融危机的影响下，处在开展阶段的中小企业往往对各类人才都有需求，而一些大公司往往因为规范严苛，且岗位非常有限，因而，刚结业的大学生要纠正偏心大企、国企和外企等所谓的“好工作”思维，把眼光投向中小企业。
据市区人才商场计算，当时江门中小企业对各类人才的需求，除了出产制作、财政、人力资源等专业外，招聘比较抢手的首要是中高级工作经理人、营销和事务精英、专业方面技术人才这三类人才。关于中高级工作经理人，中小企业首要重视工作经历、实战才能及成绩，而不重学历。营销类人员因为流动性大，企业对经营出售人员的需求基本上终年不断，关于规划较小、抗危险才能较弱的中小企业缺的是了解职业、营销经历比较丰富、可以带领团队做出成绩的营销办理精英。好的专业方面技术人才更是在每场招聘会上都求过于供，乃至有时还遇到人才难招的窘境。企业薪酬待遇有所提高
企业对人才的需求，还表现在为招聘岗位所开出的薪酬上。7月11日，记者在英才人才商场招聘会现场，看到许多企业开出的薪酬都还不错，让人感到惊喜，如名冠金凯悦大酒店、国美电器、冠华集团、赫克力士化工（江门）、新会松下电子、江门新恒星厨房用品、江门芳源环境科技等企业大部分职位的月薪超越2000元，最为吸引人的是中国联通推出的出售参谋职位，月薪达2500－3000元，并且还包吃、住。据该商场总经理张忠德称，现在出场参会的大部分企业比较务实，实施标薪招聘。
东莞智通人才连锁江门商场的商场策划李进也表明，最近以来企业接收大学结业生遍及的薪酬在1500-2500元之间左右，有些面临技校学生招聘的操作工或是学徒的薪酬也能到达1000元以上，差不多到达了金融危机迸发前的水平不过也有求职者向记者抱怨:单个企业给的薪水太低了。一位学商场营销的本科大学生阿豪说，一家公司月薪酬开价底薪800元，假如出售成绩欠好，除掉房租水电每月只够基本生活。另一位电子商务大专女生阿兰则说她应聘鹤山一家外贸企业，对方开出的月薪是1200元，但不包吃住。